“农二代”加入“新农人”，让我们感受到田野的新希望与新力量。实践中，这些年回归农门的“农二代”发挥的作用越来越大。一些种植大户因为“农二代”加入，在新品种引进、规模化管理等方面呈现优势；一些传统农区由于“农二代”回村带来新技术、新手段，土地效益迅速增长；一些传统产品因为“农二代”引入互联网思维，身价倍增。“农二代”作为具有新知识、新视野的崭新一代，使“新农人”的含金量日渐凸显。
从各地来看，由“农二代”转化的“新农人”，大体有几类，一类是家庭农场、专业大户或者专业合作社领头人的后代，在父辈的带领下熟悉农耕、学习管理，有的已走上前台；一类是学成归来或者就地成长的农家子弟，他们把自己的知识和技能挥洒在耕地上，日渐在田野上崭露头角；另一类是在现代农业新浪潮、新思维影响下，以“农业+互联网”形式，或以“大学生村官”身份加入农耕行列，以他们的学识和胆识为传统农业增添了现代色彩。
无论哪一种类型，他们有一个共同身份，“农二代”。这样的身份，使他们的“乡愁”深入骨髓，使他们对农业、对农村、对农民具有深刻的认同、情感和责任。因此，当他们面临职业选择或者人生规划时，在相同的背景条件和利益权衡下，选择农业、投身农业的主动性更强、自觉性更高。这种特性，也使他们与新中国历史上几次大的“下乡浪潮”，有了根本性区别，他们“下乡”是为了吃得更美好、吃得更长久，是将实现人生价值与改变农村面貌的目标合二为一。
认清“农二代”这一特点，对当前大力推进的引导、培育、壮大新型职业农民成长具有很强的现实性和针对性。培育新型职业农民，既要鼓励更多有知识、懂管理、会经营的青年走进“新农人”，更要因势利导、顺势而为，创造条件让热爱农业又与农业具有天然血缘纽带、感情纽带的“农二代”成长为“新农人”。这将使我们少走弯路。做到这点，就要在农业院校培养、农村职业教育、农业技能培训等方面多下功夫，下真功夫，把有限的资金和人力物力精准地投入到农业接班人、未来“新农人”身上。
引导“农二代”挑起“新农人”担子，效益吸引是最大动力。许多“农二代”选择回家接班，就是他们的父辈打下了基础，他们已经能够承接丰收的喜悦，拥抱比其他职业更有魅力的收获；而“农二代”纷纷跳出“农门”、农业陷于“老人农业”的根本原因，就在于农活苦累不挣钱。当前，我国现代农业正加紧发力，土地适度规模经营和农业机械化、信息化的推进，使传统农业发生了巨大变化，也使“新农人”有了更大的利益空间，势必吸引更多“新农人”成长。为此，必须继续突破制约农业效益增长的体制机制障碍，在农业发展亟须解决的基础设施建设、农业保险、农村金融等方面探索长效解决之道。
现代农业正方兴未艾，大多数“农二代”将载着他们的梦想离开乡村，走进城镇，也必将有众多优秀的“农二代”子承父业，更拓展父业，成为现代农业的未来“掌门人”。
